Management & Efficacité professionnelle

CSE : Comité Social et Economique: + de 50 salariés – membres du CSSCT

Prix en inter

2490 €

Durée

35h - 5 jour.s

Objectifs

La formation (…) a pour objet :
1° De développer leur aptitude à déceler et à mesurer les risques
professionnels et leur capacité d’analyse des conditions de travail ;
2° De les initier aux méthodes et procédés à mettre en œuvre pour
prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.

Pre-requis

Public visé

Représentants du personnel élus au CSE/ à la CSSCT

Programme

Jour 1

Module 1 – Construire un environnement favorable au CSE

  • Connaître les sources de droit ayant trait au CSE et le vocabulaire de la prévention,
  • Connaître son CSE : Comités/ Commissions / Effectif
  • Mettre son CSE en ordre de fonctionnement : Règlement intérieur CSE / Les Réunions
  • Retranscrire l’activité du CSE : L’Ordre du Jour / Le PV / Le Compte Rendu

 

Module 2 – Agir dans le champ de compétences du CSE

  • Découvrir les missions, relatives à la SSCT, des délégués du personnel au CSE
  • Connaître les consultations obligatoires du CSE par l’employeur ;
  • Formuler un avis sur le programme et rapport annuel, de se référer aux indicateurs de l’établissement ;
  • Formaliser un recours à un expert agréé ;
  • Agir face à une situation de danger grave et imminent (droit d’alerte et de retrait)

 

Module 3 – Mobiliser les compétences autour du CSE

  • Découvrir les aides et les appuis qu’un représentant au CSE peut obtenir des différents Acteurs de la Prévention des risques ;
  • Connaître les différents enjeux de la prévention des risques ;
  • Promouvoir la prévention des risques auprès de l’employeur et des salariés.

Jour 2

 

Module 4 – Analyser objectivement les conditions de travail / les causes

  • Décrire des éléments factuels liés à l’activité
  • Recueillir les faits avec la méthode ITAMAMI

Module 5 – Identifier des risques au travers des conditions de travail

  • Analyser les risques par l’observation de la situation dangereuse, et de l’ITAMAMI
  • Rechercher des mesures de Prévention : H.O.T., 9PGP
  • Analyser une situation de travail par l’observation (et chercher des mesures)
  • Analyser une situation de travail par la discussion (et chercher des mesures)
  • Être associé à la réalisation de l’évaluation des risques professionnels
  • Connaître les éléments relatifs aux Plans de prévention, et à la Pénibilité

Jour 3

Module 6 – Identifier des causes au travers d’une enquête après accident

  • Analyser les causes à l’aide d’un recueil réalisé selon ITAMAMI
  • Comprendre un événement accidentel au travers du schéma de l’accident
  • Comprendre la construction d’un accident à l’aide d’arbre des causes
  •  Proposer des mesures de prévention

Module 7 – Promouvoir la prévention des risques

  • Découvrir les bases de la communication
  • Proposer des accroches verbales pour communiquer dans son rôle de CSE
  • Communiquer auprès d’un salarié pour devenir partenaires d’amélioration
  • Communiquer auprès d’un salarié pour devenir, ensemble, force de proposition
  • Communiquer auprès d’un employeur pour défendre des mesures de prévention

Jour 4

Module 8 – Comprendre des risques spécifiques

  • Comprendre le risque TMS et analyser un poste de travail avec une grille d’audit
  • Evaluer le risque RPS et l’évaluer à l’aide de l’ED6140 (INRS)
  • Comprendre un(des) risque(s) propre(s) à l’établissement

Module 9 – Effectuer une inspection, une visite : Mise en situation réelle

  • Identifier auprès de salariés des risques, des conditions de travail, des mesures de prévention, puis écrire un compte rendu
  • Participer à l’évaluation des risques identifiés ainsi qu’à l’él