Management

Améliorer son leadership & Renforcer la cohésion d’équipe

Objectifs

Appréhender ses représentations du leadership – Savoir renforcer la cohésion d’équipe

Pre-requis

Aucune connaissance particulière

Public visé

Managers, chefs d’entreprises, cadres et toute personne qui dirige une ou plusieurs des équipe(s).

Programme

 

Module 1 – Améliorer son leadership

  • Adopter une posture de leader
  • Management et Leadership : deux notions proches mais pourtant différentes
  • Les composantes du Leadership
  • Les différences entre le « Leader » et le « Manager »
  • Les 4 styles de management, le management situationnel : le modèle de Hersey et Blanchard
  • Développer son charisme
  • Développer son propre leadership , son « charisme », son intelligence émotionnelle et sociale
  • Ecouter et comprendre
  • L’énergie, la confiance et l’empathie
  • Le feedback et le coaching
  • Le bien-être des équipes
  • L’exigence… et l’exemplarité les objectifs :
  • Motiver et faire adhérer
  • Une communication claire
  • Le développement des collaborateurs
  • Partager la vision et la stratégie
  • Influencer positivement
  • Le pouvoir de la communication non verbale

 

Module 2 – Renforcer la cohésion d’équipe

Travailler ensemble et aller vers davantage de cohésion

  • Une question de savoir-faire, mais aussi et surtout de savoir-être
  • Savoir-être fondamentaux  vos soft skills : bienveillance, non jugement, empathie, reconnaitre le droit à l’erreur (pour soi et les autres)…
  • Concilier différents points de vue, modes de fonctionnement… ; en faire une richesse ; une place pour chacun dans cet ensemble interactif
  • Avoir envie de travailler ensemble ; quelle motivation ? (intérêt que l’on y trouve, valeurs, capacité à coopérer…)
  • Le point de départ : communiquer ; se dire les choses ; principes de « communication non violente » : être calme, constructif, factuel (faire la différence entre
  • faits/opinions/jugements)

 

  • Formation présentielle ou distancielle dispensée par un formateur expérimenté. La formation alterne des exposés théoriques, des démonstrations et la mise en pratique au travers d'exercices et de cas concrets.
  • Questionnaire de prérequis complété par chaque participant afin de s’assurer de leur niveau ou audit téléphonique effectué par le formateur ;
    Evaluation des acquis tout au long de la formation à travers des Tps, des Quizz ;
    Evaluation de satisfaction de fin de formation ;
    Attestation de fin de formation précisant les modules acquis et en cours d’acquisition ;
    Support de cours remis en fin de session.

  • Vous pouvez vous inscrire pour suivre une de nos formations jusqu'à la veille de la date de démarrage si la formation est financée directement par votre entreprise ET si le nombre maximum de participants n'est pas atteint. Si la formation est financée via un OPCO, vous devez au préalable avoir obtenu un accord de ce dernier.
  • Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite PMR.De plus, nos conseillers sont disponibles pour vous accompagner dans vos démarches à travers nos partenaires. Nous sommes en mesure de mobiliser les expertises, les outils nécessaires pour vous accueillir, vous accompagner et vous former.

Prix par personne

690 €

Durée

7h - 1j

Prochaines Sessions

Le 18 janvier 2024
Le 06 février 2024

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