Compétences métier

Linkedin – devenir proactif

Prix en inter

1390 €

Durée

14h - 2 jour.s

Objectifs

Comprendre LinkedIn pour développer sa marque employeur, utiliser LinkedIn recruter et savoir entretenir son réseau.

Pre-requis

Aucun prérequis

Public visé

Toute personne souhaitant utiliser le réseau social LinkedIn à bon escient.

Programme

Module 1 : L’UNIVERS LINKEDIN

  • Le boom des réseaux sociaux 
  • Chiffres sur les réseaux sociaux en France et dans le monde  
  • L’évolution des pratiques en recrutement  
  • Des normes et des codes différents des sites d’emploi classiques  

Module 2 : DEVELOPPER LA MARQUE EMPLOYEUR

  • L’émergence de la marque employeur : employee advocacy
  • Marque employeur, quels éléments différenciants ?  
  • Comment travailler sa marque employeur ?  
  • Engager vos collaborateurs sur le sujet  
  • Le marketing au service du recrutement : l’inbound recruiting

Module 3 : LINKEDIN LEVIER DE RECRUTEMENT

  • Une communication recrutement augmentée  
  • LinkedIn : méthodologie de recherche  
  • Zoom sur LinkedIn Recruter  
  • Focus LinkedIn : adopter une approche efficace
  • Prendre en compte le RGPD 

Module 4 : ETRE PRO-ACTIF SUR LINKEDIN

  • Communiquer sur son entreprise : comment se démarquer ?
  • Entretenir son réseau : une nécessité tout au long de l’année  
  • Actionner des leviers externes, ou comment un post peut devenir « viral »  
  • Soigner son e-réputation : un enjeu majeur 
  • LinkedIn : fonctionnalités et abonnements disponibles  
  • Formation présentielle ou distancielle dispensée par une Consultante formatrice "Productrice de réactions" . La formation alterne des exposés théoriques, des démonstrations et la mise en pratique au travers d'exercices et de cas concrets. Formation à suivre avec un pc portable plutôt qu'un téléphone.
  • Alternance d’exposés théoriques et de démonstration pratique. Exercices pratiques sur l’application et l’interface LinkedIn, encadré par le prestataire.
    Evaluation des acquis tout au long de la formation à travers des Tps, des Quizz ;
    Evaluation de satisfaction de fin de formation ;
    Attestation de fin de formation précisant les modules acquis et en cours d’acquisition.

  • Vous pouvez vous inscrire pour suivre une de nos formations jusqu'à la veille de la date de démarrage si la formation est financée directement par votre entreprise ET si le nombre maximum de participants n'est pas atteint. Si la formation est financée via un OPCO, vous devez au préalable avoir obtenu un accord de ce dernier.

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