Bien réussir vos entretiens
Objectifs
Gagner en aisance dans la conduite d’entretiens
Pre-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis, cependant la formation est réservée à des personnes menant des entretiens managériaux
Public visé
Toutes les personnes chargées du recrutement ( interne ou externe) de candidats ou de stagiaires
Programme
Jour 1
La préparation en amont de l’entretien de recrutement
Définir l’environnement du poste
Etablir une fiche de poste avec les critères retenus
Créer une grille de
sélection ( diplômes, maîtrise de logiciel, langue, expériences…)
La pré sélection des candidaturesTrier et sélectionner les CV
Analyser les dossiers de candidature ( lettre de motivation et CV)
Evaluer à travers une grille d’entretien téléphonique si la candidature est pré- sélectionnée
Organiser une rencontre (réunion, entretien individuel ou collectif, test, mises en situation)
Les différentes étapes de l’entretienAménager l’espace et le temps
Elaborer ses propres outils ( grille et critère de sélection) Soigner la phase d’accueil Analyser les compétences et les motivations Pratiquer « sans modération » les techniques d’écoute active : questionnement et reformulation Prise de notes (verrouillage des points acquis) Conclure l’entretien Valider les points clés de l’entretien avec son interlocuteurJour 2
Analyser les comportements et attitudes
Rappel des fondamentaux de la communication orale
Décoder les messages verbaux, non verbaux et para verbaux
Valider avec son interlocuteur le contour du poste ( missions, statut, salaire, contraintes et avantages)
Choisir le candidatSélectionner le candidat le plus adapté
Solliciter l’aide de sa hiérarchie pour une prise de décision
Etre en phase avec la politique de recrutement de l’entreprise (GPEC)Modalités de déroulement
Formation présentielle ou distancielle dispensée par un formateur expérimenté. La formation alterne des exposés théoriques, des démonstrations et la mise en pratique au travers d'exercices et de cas concrets.Méthode et moyens mobilisés
Evaluation des acquis tout au long de la formation à travers des Tps, des Quizz ;
Evaluation de satisfaction de fin de formation ;
Attestation de fin de formation précisant les modules acquis et en cours d’acquisition ;
Support de cours remis en fin de session.Modalités d'accès
Vous pouvez vous inscrire pour suivre une de nos formations jusqu'à la veille de la date de démarrage si la formation est financée directement par votre entreprise ET si le nombre maximum de participants n'est pas atteint. Si la formation est financée via un OPCO, vous devez au préalable avoir obtenu un accord de ce dernier.Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Nos locaux sont accessibles aux Personnes à Mobilité Réduite PMR. De plus, nos conseillers sont disponibles pour vous accompagner dans vos démarches à travers nos partenaires. Nous sommes en mesure de mobiliser les expertises, les outils nécessaires pour vous accueillir, vous accompagner et vous former.
Témoignages clients
Très bon formateur qui connaît bien son sujet !
Très bien, le contenu de la formation était bien adapté au passage de la certification PSM I et correspondait à mes attentes.
Très bon formateur. Formation enrichissante.
Formateur de qualité, très bonne communication avec une volonté de développer la compréhension des élèves. Le formateur a su rythmer la formation de manière pertinente et jamais ennuyante !
Super formation – très bien préparée et animée
Très intéressant ! Merci pour cette formation !